viernes, 22 de abril de 2016





REPORTE DE EVALUACIÓN
La evaluación se realizó en dos partes: Diagnóstico inicial y  evaluación final.
 Previo  a la exposición  se partió de un diagnóstico inicial, para detectar si los compañeros tenían conocimientos previos sobre el tema.
Este diagnóstico consta de seis preguntas, las cuáles fueron:
1.- ¿Qué es un Soporte técnico?
a) Es un software online de gestión de incidencias idóneo para servicios de soporte y gestión de recursos de cualquier ámbito.
b) Es una forma de enseñanza en la cual los estudiantes no requieren asistir físicamente al lugar de estudios.
c) Es un rango de servicios por medio del cual se proporciona asistencia con el hardware o software a los usuarios
 2.- ¿Cuáles son los tipos de soporte técnico?
a) E-learning  y  plataformas digitales.
b) Presencial y a distancia
c) Help desk y Sistema de tickets

3.- Ejemplos de soporte técnico
a)Help desk, Sistema de tickets
b) Correo electrónico, el chat, el teléfono.
c)  E-learning

4.- ¿Cuantos son los niveles de soporte técnico?
a) 8 niveles
b) 6 niveles
c) 4 niveles

 5.- ¿Cómo se trabaja un HelpDesk?
a) A partir de una propuesta del Ministerio de Educación.
b) A través de un sistema de solicitud de boletas.
c)  A partir de contenidos educativos.

6. Elementos  y funcionalidades necesarios que ayudan a potenciar el nivel de soporte tecnológico.
a) Plataforma digital, docentes y tutores, material/contenidos, modelo educativo/cognitivo.
b)Soporte inicial y soportes operativos.
c) Datos de respaldo y contenidos educativos.

De manera general se observó que nuestros compañeros no tenían los suficientes conocimientos  previos sobre el tema, puesto que se les dificultó responder las preguntas que se les presentaron,  la mayor parte de los compañeros tenía  un vago conocimiento sobre los soportes tecnológicos en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Consideramos que dicho contenido no es común para ellos, dado que únicamente los compañeros acertaron en la primera pregunta: ¿Qué es un Soporte técnico?

Al término de la exposición se realizó la evaluación final para detectar si el tema había sido comprendido por los compañeros. Se aplicó el mismo instrumento y de esta manera ellos se autoevaluaron.
En la evaluación final detectamos que el tema quedó muy claro, puesto que en esta nuestros compañeros contestaron de manera  rápida y correcta las preguntas y al verificar las respuestas  en plenaria nos percatamos de que el tema había quedado claro y los conceptos abordados, ya que en su diagnóstico final se reflejaron esos datos.


Para reforzar los contenidos expuestos y los compañeros comprendieran los conceptos presentados  añadimos algunos recursos multimedia  y ejemplos  para que la presentación quedará más clara, y a su vez implementamos una actividad para generar una retroalimentación.
Cabe mencionar que durante la transcurso de la exposición aclaramos las dudas que nos externaron los compañeros.

 

viernes, 8 de abril de 2016




EL PORTAFOLIO ELECTRÓNICO APLICADO A LA EDUCACIÓN

Se define como portafolio electrónico a la colección de texto, grabaciones de audio, imágenes, programas informáticos, bases de datos, vídeos, páginas web que  pueden ser presentados a través de distintos soportes informáticos o incluso a través de la red Internet. Estos son elaborados por el alumno o el maestro, que se relacionan de una manera directa o indirecta con actividades referidas a contenidos curriculares.

El portafolio electrónico se clasifica en:

Digital: Este es almacenado en el disco duro de una computadora o memoria extraíble. No necesita internet. (Documentos archivados en carpetas y documentos conjuntos).

Virtual: Este es  almacenado de manera virtual, requiere internet para su acceso. (YouTube, Pinterest, Wikipedia)
Son muchas las ventajas para  implementar el portafolio electrónico  en el ámbito educativo:
·         Son instrumentos de retroalimentación
·         Fomentar la reflexión personal
·         Estrategia de evaluación
·         Son una herramienta para gestionar el conocimiento personal.
·       Ayudan a los aprendices en la creación de conexiones entre experiencias de aprendizaje.
·         El trabajo con portafolio es una estrategia que contribuye al desarrollo profesional.

Por otro lado, existen desventajas en la implementación del portafolio electrónico en la educación:
·       
  Exige que el profesor y el estudiante le dediquen mucho tiempo.
·         Puede prestarse a diversas prácticas deshonestas de los alumnos (copia, plagio, etc.) por elaborarse fuera del aula.

martes, 5 de abril de 2016

TRABAJO COLABORATIVO MEDIADO POR TICS

Antecedentes

Las teorías socio interactivas, propuestas por Vygotsky. Aseguraba que el aprendizaje debería encajar de alguna manera en el nivel del desarrollo del alumno.
La metodología didáctica que contribuye a este tipo de construcción nha sido la metodología de trabajo grupal en el aula.

Concepto de trabajo colaborativo

Implica aprender con otros, una unión e intercambio de esfuerzos entre los integrantes que conforman un grupo, de manera que el objeto común produzca un beneficio para todos.
Crook (1998) establece tres principios en el aprendizaje colaborativo con el ordenador:
·         Articulación
·         Conflicto
·         Co-construcción


El aprendizaje colaborativo implica:
·         
Responsabilidad individual
·         Habilidades de colaboración
·         Proceso de grupo
·         Interdependencia positiva
·         Interdependencia promotora

Diferencias entre trabajo cooperativo y colaborativo

Según Ted Panitz podríamos hacer una distribución.
Colaborativo: Transfiere toda la responsabilidad a los alumnos.
Final de trabajo abierto.

Cooperativo: Él es el dueño  de la tarea. Final de trabajo cerrado.



Herramientas tecnológicas que acompañan el trabajo colaborativo

Permiten la interacción entre alumnos y docenetes (blogs y wikis).
El aprendizaje en colaboración apoyado por computador (CSCL) Computer Supported Cooperative Learning.
Comparte principios de la pedagogía de Freire, en las que los alumnos se convierten en participantes activos en una comunidad de aprendizaje que existe dentro de un contexto social y asumen responsabilidades.

Herramientas

E-Group Ware : Agenda, carpeta de archivos.

WebQuest: Diseñados para utilizar propiamente la información. 

viernes, 1 de abril de 2016




MODALIDADES EDUCATIVAS

TIPOS DE EDUCACIÓN


Formal
Transmisión deliberada y sistematizada del conocimiento, su fin es  buscar la certificación.

No formal
Se produce en contextos no formales.

Informal
Se de forma no intencional, el aprendizaje se va dando a través de la experiencia.


MODALIDADES EDUCATIVAS

Se trata de condiciones, medios, procedimientos y tiempos  en que se lleva a cabo el proceso para cursar un plan de estudios.

Escolarizada
Servicios educativos impartidos en instituciones educativas.

Semi escolarizada
Proceso de formación a distancia, mediación a  través de tutorías.

No escolarizada
 Es producida fuera de instituciones educativas


MODALIDADES EDUCATIVAS

Presencial
Es la modalidad educativa tradicional, la situación de aprendizaje es forma. Características: Dialogo o interacción, aprendizaje dependiente.

Presencial con TIC
Instrumento para que los alumnos adquieran un conocimiento informático.
Como apoyo a la práctica docente.

En línea o a distancia
Es un sistema tecnológico de comunicación masiva.

Abierta
Sistema de enseñanza que mediante unas metodologías innovadoras y curriculares elaboradas a partir de la demanda de los propios educandos.

Mixta
Presencial y el e-learning.


MODALIDADES MEDIADAS POR TIC

E-learning (Electronic- learning )
Docente y alumno se encuentran separados en tiempo y espacio.
También se desarrolla comunicación asincrónica a través de foros, blogs, wikis, portafolios etc.

B-learning (blended-learning)
Incluye formación presencial como e-learning.

C-learning (Cloud-learning)
Espacio virtual y colaborativo.

M-learning (Móvil-learning)
 Aprendizaje móvil, es la capacidad del usuario para aprender en todas partes y en todo momento.

P-learning (Pervasive-learning)
La personalización en el aprendizaje puede ser un proceso de autoformación, un ejemplo de ellos son los MOOCS (Cursos en línea masivos y abiertos).

U-learning (Ubicua-learning)
Formación ubicua, combinación entre M-learning y P-learning. Es un aprendizaje desde diversos contextos.

T-learning (Transformativo-aprendizaje)
Aprendizaje global.